Możliwy strajk 2 kwietnia!

Rada Przedstawicieli LO spotkała się 17 lutego i jednogłośnie poparła żądaniezwiększenia siły nabywczej!  

Danez urzędu statystycznego (SSB) pokazują, że udział wartości dodanej, którytrafił do pracodawców, wzrósł kosztem pracowników. Tak zwany udział płac w

przemyśle w zeszłym roku wynosił 72%. Reszta trafiła do właścicieli. Historyczna średnia udziału płac od 1970 roku wynosi 81%.  

– To proste, musimy dostać naszą część tortu. – mówi Peggy Hessen Følsvik.  

 Oprócz zwiększenia siły nabywczej poprzez ogólne podwyżki, Rada Przedstawicieli LO zgodziła się na żądania, które oznaczają, że LO„ szczególnie priorytetowo będzie traktować solidarną i sprawiedliwą politykę płacową, przeciwdziałającą niskim wynagrodzeniom i promującą równość płac”.

Strajk może stać się faktem już 2 kwietnia!

Najlepszym sposobem, w jaki kluby związkowe mogą się przygotować, jest zadbanie o to, aby wszyscy byli zorganizowani. Jest to ważne z dwóch powodów: po pierwsze, wysoki poziom uzwiązkowienia to lepszy środek nacisku w negocjacjach, a po drugie, zapobiega łamaniu strajku. Zorganizowany pracownik NIE POWINIEN pracować podczas strajku!

Czas nagli. Trzeba dotrzymać odpowiednich terminów, aby dostać wsparcie strajkowe od Fellesforbundet. Zgodnie z przepisami, aby otrzymać wsparcie, należy być członkiem przez co najmniej dwa tygodnie przed wybuchem strajku. Dotyczy to NOWYCH członków. Jeśli ktoś był wcześniej członkiem i chce ponownie dołączyć, termin wynosi aż dwanaście tygodni. Ponadto nikt nie może mieć zaległości wskładkach za więcej niż dwa miesiące.

Stąd apel do mężów zaufania: nadszedł czas, aby wyciągnąć formularze związkowe i zorganizować wszystkich swoich kolegów z pracy!

‍